退職や転職、独立に伴う保険の切り替えでは、迅速な行動が生死を分ける。社会保険から国民健康保険へ切り替える場合、退職日の翌日から「14日以内」にお住まいの市区町村役場の窓口または電子申請での手続きを済ませるのが鉄則だ。
手続きには、以前の勤務先から発行される「健康保険資格喪失証明書」や離職票が必須となる。これが手元に届かないと役所での手続きが滞るため、退職時には人事担当者へ速やかな発行を念押ししておきたい。万が一手続きが遅れると、その間の医療費を一時的に全額自己負担しなければならなくなったり、過去に遡って数カ月分の保険料を一括請求されて家計がショートしたりする危険がある。
任意継続を選択する場合はさらにシビアだ。資格喪失日（退職日の翌日）から「20日以内」に必着で保険者へ申請書を提出しなければならず、1日でも遅れれば一切受け付けられない。まずはマイナポータル等で自身の資格情報を確認しつつ、退職直後にどちらの手続きを踏むべきか、あらかじめロードマップを描いておくことが無駄な出費を防ぐ最善の防衛策となる。 （出典: 社会 保険 国民 健康 保険 違い（Yahoo!ニュース））
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