過去の悲惨な事案と社会的糾弾を経て、同社の労務環境は一定の改善を遂げてきた。かつての暗い影を払い、持続可能な店舗運営への転換を図る取り組みは評価されるべき変化と言える。しかし、現場の最前線で働く従業員一人ひとりが実感できるレベルでの完全な健全化には、なお継続的な監視が欠かせない。
小売巨頭が辿った過酷な歴史は、利益追求と労働者の人権・命との均衡をどう保つべきかという重い命題を、日本社会全体に突きつけ続けている。 （出典: ブラック 企業 大賞 ヤマダ 電機（Yahoo!ニュース））
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