社会人1年目に経験する様々な「あるある」や失敗は、決して無駄な経験ではない。それらはすべて、プロフェッショナルとして自立するための貴重なデータであり、成長の糧となるものだ。
職場での失敗や不安を乗り越え、着実にステップアップしていくためには、以下の3つのマインドセットを意識すると良い。
第一に、失敗した事実を素直に受け止め、感情と原因を切り離すこと。「自分がダメだから失敗した」と人格に結びつけるのではなく、「どの手順に問題があったのか」というプロセスに焦点を当てて改善策を考える姿勢が求められる。
第二に、小さな成功体験を自分自身で認めること。電話対応がスムーズにできた、メールの誤字脱字がなかった、といった日々の小さな出来事をノートや手帳に記録し、自己効力感を高めていくことが大切だ。
第三に、困った時に助けを求められる「ヘルプシーキング」のスキルを身につけること。一人で抱え込まず、適切なタイミングで周囲にアラートを出せる能力は、ビジネスにおいて非常に高度で重要なスキルのひとつである。
誰もが最初は初心者であり、未熟な存在だ。目の前の課題一つひとつと丁寧に向き合い、時には周囲のサポートを受けながら、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出していこう。 （出典: 社会 人 一 年 目 ある ある（Yahoo!ニュース））
