変化の波が押し寄せるパブリックセクターにおいて、後悔のない進路選択を行うためには何が必要なのか。単なるランキングの順位や平均年収といった表面的な数字だけに惑わされてはならない。重要なのは、各省庁が扱う政策分野への関心に加え、その組織が提供するスキルのポータビリティ（持ち運びやすさ）を見極めることだ。
官庁への就職を目指す学生や、民間からのキャリア採用で入省を狙う社会人は、自らの長期的なキャリアプランと省庁の文化が一致しているかを冷静に分析すべきだ。組織のネームバリューだけに頼る時代は終わった。時代の変革期だからこそ、制度や風土の改革に前向きな省庁を見極め、自分自身の市場価値を高める戦略的なキャリア設計が求められている。 （出典: 霞ヶ関 省庁 ランキング（Yahoo!ニュース））
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