「3年前なら確実に人事面談で注意されていたはずです」
都内のIT企業でマーケティング部門を率いる30代男性は笑う。背中の中ほどまで伸ばした髪を丁寧にケアし、出社時にはタイトに結びつける。彼によれば、クライアントとの商談で不利益を被ったことは一度もないという。むしろ「顔を覚えられやすい」「自己管理ができている印象を与える」とポジティブなフィードバックが増えた。
変化の背景にあるのは、装いに対する評価軸のシフトだ。単に「短いか長いか」ではなく、「手入れが行き届いているか」「その人らしい品格があるか」に視線が注がれるようになった。2026年のビジネス空間において、髪の長さは個性のコードであり、理路整然とした自己プロデュースの一環として機能している。
