事業の急速なデジタルシフトに伴い、ダイフクの採用戦線にも大きな変化が訪れている。従来の機械・電気エンジニアを中心とした採用枠に加え、AIアルゴリズム開発者、クラウドインフラエンジニア、データサイエンティストといった高度IT人材の採用枠が大幅に拡充された。
新卒・中途採用の双方において、単に知識を持っているだけでなく、グローバル現場の複雑な課題を自発的に解き明かす「プロジェクト型」の思考能力が強く求められている。激しい人材獲得競争に対応するため、柔軟なリモートワーク制度や評価制度の刷新も進行中だ。成長産業のど真ん中でキャリアを築きたい優秀な若手層にとって、今最も熱い視線を集める企業のひとつとなっている。
