今の若者世代は、効率と正解を求める傾向が強いと言われる。タイパ(タイムパフォーマンス)を重視する彼らにとって、「自分で答えを探せ」という突き放した指導は、時にただの時間の無駄であり、精神的な負荷でしかない。
「答えがあるなら最初に教えてほしい」というのが彼らの本音だ。一方で、上司世代は「自分で考えなければ成長しない」と信じて疑わない。この世代間のギャップが、かつてのミームを媒介にして浮き彫りになっているのだ。
今の若者世代は、効率と正解を求める傾向が強いと言われる。タイパ(タイムパフォーマンス)を重視する彼らにとって、「自分で答えを探せ」という突き放した指導は、時にただの時間の無駄であり、精神的な負荷でしかない。
「答えがあるなら最初に教えてほしい」というのが彼らの本音だ。一方で、上司世代は「自分で考えなければ成長しない」と信じて疑わない。この世代間のギャップが、かつてのミームを媒介にして浮き彫りになっているのだ。