現場の指揮系統におけるブレも、チームの弱体化に拍車をかけている。今江敏晃氏の監督就任と短期間での退任劇に象徴されるように、近年の首脳陣人事には長期的な育成ビジョンが見当たらない。
球界関係者の間を飛び交う「チーム構造改革ニュース」の裏側でも、現場の監督とフロント陣との間にある決定的な意思疎通の欠如が頻繁に取り沙汰されてきた。指揮官に十分な補強や十分な猶予を与えず、短期的な戦績だけで首を差し替える目先追いの運用。これが現場のモチベーションを削ぎ、選手たちの土壇場での粘り強さを奪う結果となっている。明確なビジョンなき采配の連続が、チームの根幹を揺るがしているのだ。
