採用市場を取り巻く環境は急速に変化しており、リクナビ2026に代表される最新の就職情報サービスでもオンライン選考やAIを活用したスクリーニング技術の導入が進んでいる。AIによるエントリーシートの初期解析では、誤字脱字だけでなく、文脈と合致しない不適切な用語の使用も検知されるケースが増えてきた。
株式会社リクルートや株式会社マイナビなどの情報サイトでも、Web面接やデジタル化された書類提出におけるマナー講座が強化されている。画面越しやテキストベースのコミュニケーションが増加した今だからこそ、基本となる敬語の正確性が個人のアピール度合いを高める要素となっている。