近年、気象庁が発表する各種警報の精度向上に伴い、行政側も企業の危機管理体制に対して厳しい監視の目を向けている。現場を監督する労働基準監督官も、過酷な悪天候下において安全対策を怠ったまま出勤を強制する行為は、労働安全衛生法が定める安全配慮義務に抵触する可能性があると指摘する。
こうした災害時における具体的な運用基準や法令上の考え方については、厚生労働省公式ウェブサイトにおいて通達やQA形式で詳細がまとめられている。従業員の生命と身体の安全を最優先にする危機管理は、企業の社会的信用を直結して左右する重要なコンプライアンス課題となっているのだ。
