グイグイと引っ張るカリスマ型のリーダーシップだけが正解ではない。傾聴力に優れ、メンバーの細かなモチベーションの変化を察知してサポートする「サーバントリーダーシップ」が、今の時代にフィットしている。
大声を出すことなく、静かに周囲を観察し、的確な一言で軌道修正する。そんな彼らのプレジデンスが、ギスギスしがちなリモートワーク環境を円滑にする潤滑油となっている。
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