近年では、実際に面接を通過した応募者たちがnoteなどのプラットフォームで選考体験記を公開する事例が急増している。また、プロフェッショナル向けSNSであるLinkedInにおいても、同社でのキャリアをスタートさせた若手社員たちの発信に注目が集まっている。
これらのリアルな体験談を分析しても、「容姿やスタイルに関する質問をされた」という報告は一切存在しない。代わりに重視されているのは、「これまでの人生で他者にどう貢献したか」「壁にぶつかった際にどう立ち直ったか」といった内面を掘り下げる問いだ。面接官は、対話の端々から滲み出る価値観と誠実さを厳密に見極めている。
