日本の建設業や電気工事業全体が抱える慢性的な人手不足と高齢化の波は、北海道のインフラ業界にも押し寄せている。この課題に対して同社の代表取締役社長は、「技術の継承と働きやすさの両立こそが持続可能な企業の鍵である」と力強く語る。
従来の過酷な作業イメージを払拭するため、DX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した現場管理の自動化や、完全週休2日制の定着を強力に推進。若手が誇りを持って長期的にキャリアを築ける環境整備に全力を注いでいる。
日本の建設業や電気工事業全体が抱える慢性的な人手不足と高齢化の波は、北海道のインフラ業界にも押し寄せている。この課題に対して同社の代表取締役社長は、「技術の継承と働きやすさの両立こそが持続可能な企業の鍵である」と力強く語る。
従来の過酷な作業イメージを払拭するため、DX(デジタルトランスフォーメーション)を活用した現場管理の自動化や、完全週休2日制の定着を強力に推進。若手が誇りを持って長期的にキャリアを築ける環境整備に全力を注いでいる。