現代の優れたリーダー像も変化しています。かつて好まれた「カリスマ型」のリーダーシップは影を潜め、現在は「ステルス・リーダーシップ」が主流です。彼らは会議で最後に発言し、部下の功績を奪わず、自らの知識をひけらかしません。
このアプローチは、組織内に心理的安全性をもたらします。リーダーが爪を隠すことで、メンバーが安心して自分の爪を研ぐことができるからです。結果として、チーム全体のパフォーマンスは飛躍的に向上します。沈黙は弱さではなく、圧倒的な自信の表れなのです。
現代の優れたリーダー像も変化しています。かつて好まれた「カリスマ型」のリーダーシップは影を潜め、現在は「ステルス・リーダーシップ」が主流です。彼らは会議で最後に発言し、部下の功績を奪わず、自らの知識をひけらかしません。
このアプローチは、組織内に心理的安全性をもたらします。リーダーが爪を隠すことで、メンバーが安心して自分の爪を研ぐことができるからです。結果として、チーム全体のパフォーマンスは飛躍的に向上します。沈黙は弱さではなく、圧倒的な自信の表れなのです。