外国人と働くストレスの正体とは？現場の摩擦を解消する独自手法について見逃せない ポイントを厳選して解説いたします。

「外国人と働くストレス」を個人のガマンや努力で乗り切る時代は終わった。今求められているのは、精神論ではなく、仕組みとしての異文化マネジメントである。

違いを恐怖やストレスとして捉えるのではなく、構造的なルールのアップデートの機会と捉え直すこと。文化のバックグラウンドが異なる人々がストレスなく成果を出せる環境を整えることは、多様な人材が活躍するこれからの日本企業にとって、最大の競争力となるはずだ。 （出典: 外国 人 と 働く ストレス（Yahoo!ニュース））